News & pubblicazioni
Il Gender Pay Gap nel lavoro dipendente - 2022
L’Istituto provinciale di statistica ASTAT analizza le retribuzioni del personale dipendente nel settore privato e pubblico in provincia di Bolzano al fine di misurare il differenziale retributivo tra uomini e donne. Nel 2022 il Gender Pay Gap del personale a tempo pieno nel settore privato registra il 17,2%. Nel settore pubblico il Gender Pay Gap è quasi identico, pari al 16,8%. Sia nel privato che nel pubblico il differenziale retributivo tra donne e uomini aumenta con l’età.
STAT
Downloads
Copyright: Diffusione e utilizzazione dei dati, delle informazioni, delle tavole e dei grafici, anche con riproduzione parziale o totale del contenuto delle pubblicazioni e delle pagine, autorizzata soltanto con la citazione della fonte.