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Der Gender Pay Gap aus unselbständiger Beschäftigung in der Privatwirtschaft - 2017
Das Landesinstitut für Statistik (Astat) analysiert einige Daten zu den Entlohnungen der Beschäftigten in der Privatwirtschaft, wobei vor allem der Lohnunterschied zwischen beschäftigten Frauen und Männern, der sogenannte Gender Pay Gap, ermittelt wird. Die Ursachen derartiger Unterschiede sind nicht immer klar feststellbar. Bei den Vollzeitbeschäftigungen beträgt der Einkommensunterschied 17,2% zuungunsten der Frauen. Dieses Lohngefälle nimmt mit zunehmendem Alter weiter zu. Stärker benachteiligt sind Frauen im Dienstleistungssektor. Nur 1,4% aller beschäftigten Frauen haben eine Führungsposition inne. Das Beispiel Südtirols mit der italienweit höchsten weiblichen Erwerbstätigenquote, bestätigt die Tatsache, dass der Gender Pay Gap größer ist, wo die weibliche Beschäftigung allgemein höher ist.
STAT
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